耦合，可以简单理解成一种关系。不管是电子学的电路耦合，还是说人际关系中的耦合，小编觉得都可以理解成一个过程。由于电子通信方面能量传递的耦合过程了解的朋友不多，而且今天的主题也不是谈论这个，所以就简单说一下就好。小编想从人际关系来谈论耦合的好处，以及如何处理这种过程。

与人交往，互动的时候，或者平时工作中的对接，会有一些相互认同、执行的东西，这些相同点就是耦合。看起来很抽象是吧，那小编举一个简单的例子，小明和小王是同事，都负责商务接待，两人都有相同的谈判习惯。并且他们会经常交流，互相进步。这种“趋同”的过程，其实就是耦合。怎么让这个过程更顺利，怎么在其中获得更多收获，就需要你好好利用这个过程。不管对于个人发展，还是打理关系，都有很大的作用。

耦合这个过程，虽然作用很大，不过并不是每个人都能达到很好的效果。还是那个例子，假如小明和小王是同事，一个负责接待，一个负责谈判，各有所长。这个时候他们一起就是协调合作，而不是耦合了。耦合可以理解成共同点，可以理解成找到共同点的一个过程。要是两者的共同点很少，就说明耦合效果不好。耦合不好，不代表没办法合作。毕竟有时候各有所长，合作的开展会比较顺利。总的来说，应该灵活运用好耦合的关系。